Friscat

Hallo!

Welkom bij Friscat. Friscat is een bureau voor merkstrategie en communicatie. Friscat helpt organisaties hun merk te verbeteren, te communiceren en te verbinden met mensen. Een open blik en creatief denken staan voorop. Alles om de wereld een beetje beter en mooier te maken.

More liked posts

De Uitdaging van Design Thinking

image

(Dutch only)

Design thinking of creativiteit kan van grote toegevoegde waarde zijn voor mensen en merken, maar op wat voor manier? Hoe creëer je een merkbeleving en pas je design thinking toe in de praktijk? Krijg meer inzicht in dit onderwerp en ga zelf aan de slag met design thinking met behulp van verschillende tips en adviezen.

Read more

New Calendar

[English below]

Ik was al een tijdje op zoek naar een nieuwe kalender waarin ik de verjaardagen van vrienden en familie kan zetten. Online kon ik het niet echt vinden dus ben ik zelf aan de slag gegaan. Van een oude ongebruikte agenda, wat papierresten, fineliners en washitape ben ik mijn eigen kalender aan het maken. Meestal spring ik meteen achter de computer en zou ik normaliter alles laten printen, maar dit keer houd ik het eens fijn analoog. Heerlijk om te doen met een kopje thee erbij ^-^

Read more

Happy New Year!

[English below]

Het worden een paar drukke eerste maanden voor Friscat. Offertes maken, netwerkafspraken en marketingplannen uitwerken. Dit jaar wordt het erop of eronder voor Friscat! Ik kijk ernaar uit om bedrijven te helpen met het behalen van hun plannen voor dit jaar. Ik ben erg enthousiast over een nieuwe samenwerking met een webontwikkelaar, daarover later meer.

Read more

You need ultimate collaboration to innovate.

“I think that anybody who is a creative artist, who is making something out of nothing, has got to be allowed to explore and go into the wild, even if that is in the middle of a city,” muses Amanda Harlech, Karl Lagerfeld’s longtime right-hand woman.

source: http://www.nowness.com

No one is born hating another person because of the colour of his skin, or his background, or his religion. People must learn to hate, and if they can learn to hate, they can be taught to love, for love comes more naturally to the human heart than its opposite.

Nelson Mandela, Long Walk to Freedom (1995)

(Source: crookedindifference, via awelltraveledwoman)

  • Posted 4 months ago
  • December 6th, 2013

28007 Likes & Reblogs

Thesis ‘The Challenge of Design Thinking’

[English below]

Ik ben bezig met een samenvatting van mijn thesis ‘De uitdaging van design thinking’ (NL en EN). Wil je niet wachten en mijn gehele thesis alvast inzien? Bekijk ‘m op Issuu >

—————————————

good:

Why Designers Should Be Running Startups- Tim Hoover and Jessica Karle Heltzel contributed in Design, Business and Entrepreneurship

After leading design-thinking exercises with startups in the portfolios of Facebook Fund and 500 Startups, I realized that strong design leadership at the founding-team level is critical to an integrated and sustained culture of design. You can host design workshops, office hours and consult, which are all helpful, but often startups revert back to their existing habits, and design becomes an add on, like putting lipstick on a pig. Who is going to lead, model and inspire design behaviors in everyone at a company? Who is going to truly champion the user-experience with the authority to make decisions?

Continue reading on good.is
This is an excerpt from Kern and Burn: Conversations With Design Entrepreneurs, a book that features candid conversations with 30 leading designers who have founded startups, channeled personal passions into self-made careers and taken risks to do what they love. Here, Jessica Heltzel and Tim Hoover talk with Enrique Allen, who founded the Designer Fund to help designers launch new startups.

good:

Why Designers Should Be Running Startups
Tim Hoover and Jessica Karle Heltzel contributed in Design, Business and Entrepreneurship

After leading design-thinking exercises with startups in the portfolios of Facebook Fund and 500 Startups, I realized that strong design leadership at the founding-team level is critical to an integrated and sustained culture of design. You can host design workshops, office hours and consult, which are all helpful, but often startups revert back to their existing habits, and design becomes an add on, like putting lipstick on a pig. Who is going to lead, model and inspire design behaviors in everyone at a company? Who is going to truly champion the user-experience with the authority to make decisions?

Continue reading on good.is

This is an excerpt from Kern and Burn: Conversations With Design Entrepreneurs, a book that features candid conversations with 30 leading designers who have founded startups, channeled personal passions into self-made careers and taken risks to do what they love. Here, Jessica Heltzel and Tim Hoover talk with Enrique Allen, who founded the Designer Fund to help designers launch new startups.